事业单位人员想要出国留学，通常有以下几种途径：
辞职出国
辞职后出国读研，学成后按归国留学应届毕业生就业。
学历认证由出国人员服务中心负责，找到工作单位后办理派遣手续。
先调动后出国
先在企业挂靠劳动关系，出国期间由企业交纳各项社会基本保险（经费可自己负担）。
学成回国后，在国外学习期间规定的学制年度内，可以计算工龄。
保留编制
过去有政策允许停薪留职，但现在这一政策已经废止。
若想保留原单位事业职工身份，需要与原单位领导协商，并可能按照归国留学应届毕业生重新接收。
审批手续
非涉密人员可以办理通行证件前往香港澳门，但涉密人员出境可能不被批准。
出国需要明确目的、计划、经费来源，并在归来后提交详细报告。
其他注意事项
事业单位人员出国（境）需根据不同级别的单位，向相应级别的主管部门申请审批。
出国留学的基本步骤包括选学校和专业、准备留学材料、递交申请以及选择OFFER。
请根据个人情况和单位的具体政策选择合适的途径。
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本文概览：事业单位人员想要出国留学，通常有以下几种途径：辞职后出国读研，学成后按归国留学应届毕业生就业。学历认证由出国人员服务中心负责，找到工作单位后办理派遣手续。先在企业挂靠劳动关系，出国期间由企业交纳各项社会基本保险（经费可自己负担）。学成回国后