2020年考编 难度较大，主要基于以下几个方面的原因：
招聘条件严格
各地教师超编情况普遍，乡村教师合并到城镇教师体系，一般不再招聘乡镇教师。
招聘条件高，如年龄要求35岁以下，专业必须相关，本科学历及以上，甚至有的还有户籍限制等，这些条件筛选掉大部分报名者。
录取率超低
选拔性考试，报考人数无限制，没有明确分数线。例如，某地招小学语文教师10名，报名笔试的可能有200-300多人，笔试必须考到前30名才有机会进入面试。
面试竞争激烈，即使笔试第一第二，面试也可能出现问题，与运气和面试表现有关。
考试内容复杂
教师招聘考试内容一般为公共基础知识、教育基础知识，看似简单的几类，但实际上没有指定书目，教育学书籍众多，内容大同小异，考试难点在于不确定性和广泛性。
备考战线拉长，心理压力大
多省教师编制考试原计划2月-3月进行，延迟到4月-5月，打乱了许多考生的学习计划，增加了心理压力。
“先上岗再拿证”政策导致报考人数大幅增加，竞争更加激烈。
竞争激烈
全国有几百所师范类学校，上万师范专业，每年有几十万师范生毕业，加上非师范生和其他在职备考者，竞争压力巨大。
城市岗位热门，农村学校冷清，经济发展水平高的区域备考难度更大。
2020年考编难度较大，但通过充分准备和掌握方法，仍有成功的机会。建议考生提前规划，专注备考，选择合适的岗位，以提高上岸几率。
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本文概览：2020年考编 难度较大，主要基于以下几个方面的原因：各地教师超编情况普遍，乡村教师合并到城镇教师体系，一般不再招聘乡镇教师。招聘条件高，如年龄要求35岁以下，专业必须相关，本科学历及以上，甚至有的还有户籍限制等，这些条件筛选掉大部分报名者