填写事业编岗位说明书时，可以参考以下步骤和要点：

基本信息

岗位名称：填写事业单位内部使用的岗位名称。

所属部门：填写该岗位所属的部门或单位。

工作地点：填写该岗位的工作地点。

岗位职责

主要职责：列举该岗位的主要职责，具体描述所负责的工作内容。例如：负责XXX工作的规划、组织、实施及管理；制定并执行相关工作计划，确保工作进度与目标的实现；负责XXX方面的研究与课题调研，提出合理化建议；协助领导完成XXX方面的工作安排。

次要职责：列举该岗位的次要职责，具体描述所涉及的辅助工作或其他需要负责的事项。例如：参与XXX项目的调研与立项工作；协助其他部门完成与XXX相关的工作任务；负责XXX文件的整理与归档；协助领导组织相关会议以及撰写会议纪要。

任职要求

学历要求：根据该岗位的学历要求填写具体内容。例如：本科及以上学历，专业不限；具备XXX专业背景优先考虑。

专业要求：根据该岗位的专业要求填写具体内容。例如：有XXX相关专业知识与工作经验者优先考虑；具备XXX专业背景或相关证书者优先。

工作经验要求：根据该岗位的工作经验要求填写具体内容。例如：有XXX工作经验优先考虑；具备XXX岗位相关工作经验者优先。

技能要求：根据该岗位的技能要求填写具体内容。例如：熟练掌握XXX软件操作；具备较强的沟通协调能力；具备良好的团队合作精神。

其他信息

工作性质：如实填写该岗位是全职还是兼职。全职是全天在公司上班，按时上班下班；兼职则是不确定工作时间和工作地点的工作。

岗位类别：根据实际职务填写，一般分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。管理岗位包括担负领导职责或管理任务的工作，如单位领导岗位、内设机构领导岗位等；专业技术岗位指从事专业技术工作，如助理工程师、高级经济师等；工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障服务等职责的工作，如技术工岗位和普通工岗位。

其他要求

单位名称：填写单位全称。

组织机构代码：填写由组织机构代码管理部门核发的单位代码证上的代码。

岗位等级：填写岗位对应的等级。

岗位职责任务：填写聘用到该工作岗位的人员所承担的工作内容和任务。

岗位工作标准：填写受聘到该岗位的工作人员所从事对应岗位职责的具体工作要求。

岗位聘用条件：由岗位基本条件和具体条件两个要件组成，岗位基本条件是指国家、省和我市对该岗位的最低条件，具体条件是指结合本单位实际而制定的条件。

在填写过程中，请确保所有信息的准确性和完整性，以便于后续的管理和考核工作。如果对某些内容不确定，可以咨询所在单位负责人事工作的部门人员。