事业编制人员休假请假制度如下：

病假

请病假七天以上的，须本人持县级以上公立医院诊断证明、医疗专家出具的病休意见，填写《机关事业单位工作人员请假审批表》，经单位批准、主要领导签字后方可休假。

请病假两个月以上的，须本人每月到单位（本人确实不能回单位的，单位须派人面见本人核实病情）办理续假手续后方可继续休假。

病休期满恢复工作后，不是因为过于劳累旧病复发或另患其他疾病，而是原串疾病本来就没好，恢复工作一年内又续假的，其恢复工作前后的病假时间连续计算。

事假

工作人员按规定享受国家各类法定休假，原则上不再安排事假。

因特殊情况需要请事假的，应提前向单位领导或负责人说明情况，并征得同意。请假期间应遵守单位的规章制度，保持联系并确保工作不受影响。

婚假

工作人员登记结婚，可以享受婚假待遇。具体天数根据国家规定而定，晚婚可享受15天婚假。

其他特殊假期

如参加事业单位考试、培训等，可以请假，但需按照单位的请假制度进行申请，说明请假的原因和时间，并获得批准。

建议

请假前应提前与单位领导或负责人沟通，说明情况并征得同意。

请假期间应遵守单位的规章制度，保持联系并确保工作不受影响。

提供的证明材料应真实有效，以便顺利通过请假审批。