关于考编是否要考乡镇，有以下几种观点：

不建议考乡镇

薪资待遇低：乡镇岗位的薪资水平相对较低，且不同乡镇的公务人员薪资水平差异较大。在一些发展落后、经济不良的地区，薪资可能无法满足生活需求。

环境较差：乡镇的管理相对松懈，环境简陋，生活和工作条件不如城市。长期在乡镇工作可能因无法适应艰苦环境而感到后悔。

晋升空间有限：乡镇编制岗位的晋升空间较窄，即使表现良好，也很难获得进一步提升。

生活不便：乡镇距离大城市较远，生活和工作环境相对较差，一些考生可能无法适应这种生活。

可以考虑考乡镇

竞争压力小：由于乡镇岗位相对偏远，报考人数较少，竞争压力相对较小，上岸几率较大。

政策优惠：乡镇岗位在招录上对学历的要求较为宽松，多为“三不限”岗位，即不限制专业、不限学历（大专以上）、不限户籍，整体条件较为宽松。

稳定工作：对于专业不好、学历不高的考生，或者想要考一个编制但多次未果的考生，乡镇岗位是一个相对稳定的选择。

建议

评估自身实力：如果个人实力较强，能够顺利考上市区岗位，那么首选市区编制。如果实力一般，可以考虑乡镇岗位，毕竟考上比考不上强。

考虑地区差异：不同地区的乡镇发展状况差异较大，需要具体分析所在地区的经济、交通、设施等情况，以决定是否适合在乡镇工作。

权衡利弊：综合考虑薪资待遇、工作环境、晋升空间、生活便利性等因素，做出最适合自己的选择。

考编不一定要考乡镇，需要根据个人情况和职业规划来做出最合适的选择。