事业编是否必须要考，这主要取决于具体的情况和个人的选择。以下是相关信息的总结：

原则上必须考试

事业单位通常要求通过公开招聘和考试来选拔人才。没有参加考试或者没有通过考试，就无法获得事业编的编制身份。

特殊情况下的例外

某些情况下，事业编招聘可以免去笔试，如人才引进、特殊招录方式（如直接委托和调剂）等。这些情况通常适用于高学历人群或具有特定资格的人才，如中级以上职称或硕士文凭。

部分岗位如公费师范生、教师岗等，在任职期间属于事业编制，可能不需要经过考试。

另外，有“三支一扶”工作经验的人员，在部分省份可被事业直接录用，且属于事业编制。

地方政策差异

事业单位的招聘政策和要求可能因地区而异。一些地方可能为引进高级人才提供优惠条件，允许直接进事业单位，而不需要经过考试。

聘用形式

事业单位一般采用聘任制，合同期限为五年，每五年续签一次。这种聘用方式意味着进入事业单位并不等同于获得终身编制。

建议

全面了解当地政策：如果你有意进入事业单位，建议先了解当地的具体招聘政策和要求，以确定是否需要参加考试。

提升自身资格：对于大多数情况，通过考试获取事业编资格是最稳妥的方式。提升自己的学历和相关资格，以增加通过考试的机会。

关注特殊招录机会：留意是否有适合自己背景和条件的特殊招录机会，如人才引进、免试招聘等，这些途径可能不需要经过传统的考试流程。

虽然事业编通常需要考试，但也存在一些特殊情况可以免去考试。具体是否需要考试，还需根据个人情况和当地政策来确定。