事业编递补人员的程序通常包括以下几个步骤：
发布递补公告
当用人单位在第一次招聘计划中有空缺时，需要发布递补公告。公告内容应包括递补职位、条件、程序、时间等。
报名
符合递补条件的人员可以在规定时间内报名。报名时需要提供相关材料，如身份证、学历证书、工作经历等。
考试
报名人员需要参加笔试或面试，考试内容与招聘计划相同。
公示
考试结束后，用人单位需要进行公示，公示时间一般为7天。公示期间内如有异议，可以向用人单位提出。
聘用
公示期结束后，用人单位根据考试成绩和公示情况，确定聘用人员并签订劳动合同。
具体流程可能会因地区和具体岗位而有所不同，建议参考当地人事考试网或相关部门发布的最新公告。
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评论列表（4条）
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本文概览：事业编递补人员的程序通常包括以下几个步骤：当用人单位在第一次招聘计划中有空缺时，需要发布递补公告。公告内容应包括递补职位、条件、程序、时间等。符合递补条件的人员可以在规定时间内报名。报名时需要提供相关材料，如身份证、学历证书、工作经历等。报