要成为事业单位的正式编制人员，通常需要经历以下步骤和程序：

参加并通过事业单位招聘考试

考试通常包括公共基础知识、专业知识以及综合能力测试等。通过笔试后，考生还需参加面试，以全面考核其综合素质和专业能力。

体检和政审

体检是为了确保考生的身体状况能够胜任工作。

政审则是对考生的政治背景和个人品行进行审核。

公示和录用

通过体检和政审后，考生会进入公示阶段，公示期一般为7天。公示无异议的人员，事业单位会按照规定办理录用手续，正式入编。

签订聘用合同或劳动合同

收到录用通知书后，考生需按照要求在规定时间内到单位报到，并签订聘用合同或劳动合同。合同中会详细规定工作职责、薪酬待遇、试用期等相关条款。

试用期

事业单位通常会设定一定的试用期，时间根据岗位和单位的不同一般为三到六个月。试用期满并考核合格后，考生的正式编制身份得以确认。

正式报到并开始工作

入编时间通常以正式报到并开始工作的日期为准。这意味着，当考生通过考试和面试，被正式录用后，入编时间通常从其在单位报到并签署相关劳动合同或聘用协议之日起开始计算。

通过以上步骤和程序，考生可以正式成为事业单位的编制内人员，享有稳定的职业保障和福利待遇。建议考生在报考事业单位时，仔细阅读招聘公告和相关政策，确保自己符合招聘条件，并在整个过程中认真准备和配合各项程序。