绥芬河事业编的待遇情况如下：

月收入水平

月收入四千多将近五千元，比牡丹江高一千元左右。

新入职的科员工资大概在2600多元。

引进人才的待遇

引进的急需紧缺人才可以享受事业单位编制管理，直接列入后备干部培育对象，表现突出的优先提拔重用。

根据德才表现和相关规定，引进的硕士研究生可享受副主任科员待遇。

对引进的硕士研究生给予5万元安家费，分两次发放，在绥芬河工作满2年发放40%，工作满5年发放另外60%。

夫妻同为引进对象的安家费只发放一人。

硕士研究生每人每月发放700元伙食补助，本科毕业生每人每月发放500元伙食补助，补助期限为3年。

符合探亲假规定的，每年核销1次探亲假往返车船费。

按绥芬河市人才公寓管理办法，免费入住。

所引进外埠人才在外地取得的专业技术职称资格，符合国家规定的评审条件和程序，均予以承认，并可按相应的任职资格直接聘任专业技术职务。

与哈尔滨和大庆的比较

绥芬河的事业编待遇比哈尔滨和大庆要高一些，尤其是年底奖金方面。

然而，与哈尔滨和大庆相比，绥芬河的事业编待遇还是稍逊一筹。

其他信息

绥芬河是县级市里数一数二的，相对省内其他同级别局说的。

新招聘的教师工资很一般。

建议

如果你正在考虑应聘绥芬河市的事业编，建议综合考虑以上信息。虽然绥芬河的事业编待遇相对较高，但与哈尔滨和大庆相比仍有一定的差距。同时，引进人才的政策较为优厚，对于急需紧缺的人才来说，可能是一个不错的选择。建议进一步了解具体的岗位要求和福利待遇，以便做出更全面的决策。