事业编人员想要提股级，需要遵循以下流程和条件：

动议：

由干部管理部门根据领导的研究决定，制定方案并报有关部门审批。

考察：

包括民主推荐和民主测评，组织谈话，审核档案，填报个人报告事项等。

研究决定：

由干部管理部门所在的党委研究决定，并进行公示，无异议后进行任用备案。

公布职位和任职资格条件：

明确提拔的职位和所需满足的条件。

公开报名：

符合条件的人员可以报名参加提拔。

资格审查：

对报名的人员进行资格审查，确保其符合提拔条件。

民主推荐：

通过民主推荐产生拟提拔人选。

建立工作机构：

成立相关工作机构，负责具体的提拔工作。

演讲答辩：

拟提拔人选需要进行演讲答辩，展示自己的能力和工作成果。

民主测评：

对拟提拔人选进行民主测评，确保其得到多数人的认可。

公告：

提拔结果将进行公告，接受社会的监督。

提拔过程中还需要注意以下事项：

年龄要求：一般要求年龄在45周岁以下。

学历和工作经验：通常要求具备大专及以上学历，并且在管理岗或专技岗工作满一定年限。

考核和评价：需要连续三年年度考核称职（或合格）。

政治素质和工作能力：必须德才兼备，工作表现出色。

推荐和考察：需要得到单位主要领导和组织部门的推荐和考察。

建议在提拔过程中，积极展示自己的工作能力和政治素质，同时疏通与有决定干部任用权力的领导之间的关系，以提高提拔的成功率。