考上事业编后，想要升职，可以遵循以下步骤和策略：

明确晋升要求

详细了解晋升高级职称的具体要求和条件，包括学历要求、职称要求、工作年限要求以及工作表现要求。

提升个人能力

专业技能：通过参加专业培训、研讨会等方式，保持对专业知识的更新和拓展。

管理能力：对于管理岗位的员工，需要提升组织协调能力、决策能力等。

综合素质：加强沟通能力、团队协作能力、创新能力等的培养。

积累工作经验

在岗位上努力工作，积累丰富的工作经验，特别是与高级职称相关的工作经验。

注重工作表现，争取在工作中取得显著的成绩和贡献。

积极申请职称评定

了解职称评定的具体流程和要求，包括申报材料、评审标准、评审程序等。

认真准备申报材料，确保材料的真实性和完整性。

关注政策变化，及时调整自己的申报策略。

满足其他晋升条件

工作年限：干满一定的工作年限，例如从10级晋级为9级需要试用期通过后才能转，从9级转为8级需要三年的在编工龄。

单位职数：所在单位需要有对应的职数，从8级开始受到单位的职数限制。

年度考核结果：年度考核结果为优秀的人员晋级可能性更大。

学历水平：高学历者在入职定级时具有优势，例如硕士研究生、博士研究生入职后可以定级为较高级别。

参加身份转任考试：某些级别晋升需要参加组织部门组织的考试。

关注政策变化

时刻关注国家和地方关于职称评定的政策变化，及时调整自己的申报策略。

服从组织安排

在单位中要服从组织的安排，执行领导的决策部署，保持良好的工作态度和表现。

提高沟通能力和同事评价

在行政事业部门，同事评价在民主测评环节中占有重要比重，因此需要保持良好的同事关系。

通过以上步骤和策略，可以有效地提高在事业单位中的晋升机会。建议结合个人实际情况，制定具体的晋升计划，并持之以恒地努力。