关于事业编超生的罚款问题，以下是具体的处罚措施：

超生罚款标准

城镇居民超生一个子女的，对夫妻双方分别按当地县（市、区）上年城镇居民人均可支配收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费。本人上年实际收入高于当地县（市、区）上年城镇居民人均可支配收入的，对其超过部分还应当按照一倍以上二倍以下加收社会抚养费。超生二个以上子女的，以超生一个子女应征收的社会抚养费为基数，按超生子女数为倍数征收社会抚养费。

农村居民超生一个子女的，对夫妻双方分别按当地乡镇农民上年人均纯收入额为基数，一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费。本人实际上年纯收入高于当地乡镇农民上年人均纯收入的。

未办理结婚登记生育第一个子女，六十日内未补办结婚登记的，按上述规定征收二倍的社会抚养费。未办理结婚登记生育第二胎以上子女的，按上述规定征收三倍以上六倍以下的社会抚养费。有配偶又与他人生育的，按上述规定征收六倍以上九倍以下的社会抚养费。未依法办理收养登记收养子女的，按上述规定处理。

事业单位人员的处罚

事业单位工作人员如果符合生育二胎政策，办理了二胎准生证，生育二胎，不受处罚。

事业单位工作人员如果不符合生育二胎政策，超生了二胎，除了需要缴纳社会抚养费外，还可能面临行政处分，包括警告、记过、降低岗位等级或撤职，甚至开除公职。

社会抚养费的缴纳

超生罚款由当地计生部门执行，未在规定的期限内足额缴纳社会抚养费的，需要按照国家有关规定加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，计划生育行政部门可以依法向人民法院申请强制执行。

事业编人员超生需要承担相应的经济处罚和可能的行政处分。具体处罚措施会根据个人的违法情节、收入情况以及当地的具体政策有所不同。建议相关人员在生育前详细了解当地的政策，以避免不必要的法律风险。