事业编职工辞职流程如下：

提前申请

向所在单位或主管部门提交书面辞职申请，说明辞职原因、工作交接、离职时间等相关事宜。同时，注明是否已经找到新的工作单位，以便单位办理相关手续。

单位审批

单位收到辞职申请后，会根据工作表现、工作交接情况等因素进行审批。如果单位同意辞职，会告知具体的离职时间。如果单位不同意，可以尝试协商达成一致意见。

工作交接

在离职前，按照单位要求完成工作交接，包括将负责的工作任务、文件资料等交给接替的同事，并确保工作顺利交接。同时，提供相关证明材料，以便单位办理相关手续。

办理离职手续

完成工作交接后，按照单位要求办理离职手续，包括提交离职证明、领取离职工资、办理社保和档案托管等。同时，将事业编相关证件、档案等交还给单位，以便办理事业编注销手续。

领取失业保险金

根据相关规定，事业编辞职后可以领取一定期限的失业保险金。具体领取条件和流程，请咨询当地社保部门。

尊重与沟通

在整个辞职过程中，要保持与单位和领导的良好沟通，给予足够的尊重和夸赞，以便顺利办好手续。情商越高，越能积极热情地帮助办理辞职手续。

建议：

提前规划好辞职时间，确保有足够的时间办理各项手续。

在与单位沟通时，保持冷静和礼貌，表达出对单位和同事的感谢，以及对自己未来发展的规划。

离职后，及时办理好社保和档案转移手续，以免影响后续就业和社保缴纳。