南昌的教师事业编情况如下：

编制稳定性

教师编制属于全额拨款事业单位编制，在编教师人员信息录入国家教育系统，享有稳定的职业保障。

工资待遇

在编教师的工资由财政统一拨款，享受“五险一金”待遇，以及应有的津贴、福利和奖金。具体工资水平因地区和学校不同而有所差异。例如，有数据显示，南昌某区公立小学教师的基本工资（扣除五险一金）为2900元/月，公积金双边约1200元/月，绩效每学期5000元，年底还有文明奖、综治奖和绩效考核奖等，综合年收入可达11万元左右。

额外收入

部分学校会开设托管班，教师可以从中获得一定的托管费收入。教师还可以通过补课等方式获得额外收入，但需注意，南昌的学校名义上是不允许补课的。

职业发展前景

教师编制提供了较好的职业发展机会。拥有编制的教师可以通过不断学习和积累经验，逐步提升自己的职业水平和地位，并有可能获得更高的职位和更高的薪水。

工作压力与社会责任

虽然教师编制工作稳定性较高，但也存在一定的工作压力。教师需要承担一定的教育教学任务和责任，具备一定的教学能力和管理能力，同时需要遵守职业道德和规范，承担一定的考核和评价压力。

建议

对于追求稳定生活的人来说，教师编制是一个很好的选择，因为它提供了稳定的工作环境和福利待遇。

对于有教育热情和责任感的人来说，教师编制不仅是稳定的职业选择，也是实现个人职业发展的良好平台。

如果个人能力较强，可以独立生活，可以考虑留在外地发展；如果能力一般，建议回老家或选择其他更合适的职业。

总体来说，南昌的教师事业编在稳定性、工资待遇和职业发展方面都有不错的表现，但也需要面对一定的工作压力和社会责任。