事业单位编制人员退休后，其社保养老金由 四部分组成：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金。以下是具体的计算方式：

基础养老金

基础养老金等于退休上年度社会平均工资乘以（1+本人平均缴费指数）除以2再乘以缴费年限乘以1%。本人平均缴费指数是实际缴费年限的平均缴费指数和视同缴费年限的视同缴费指数的平均值。

个人账户养老金

个人账户养老金等于个人账户余额除以计发月数。计发月数根据退休年龄确定，60岁退休时计发月数为139个月。

过渡性养老金

过渡性养老金主要适用于2014年10月养老保险制度改革前的连续工龄，计算公式为退休上年度社会平均工资乘以平均缴费指数乘以视同缴费年限乘以过渡系数。过渡系数一般在1.0%-1.4%之间，具体数值因地区而异。

职业年金

职业年金是事业单位为职工缴纳的补充养老保险，计算方法与个人账户养老金类似，但缴纳比例和计发月数可能有所不同。职业年金个人账户的余额积累是个人4%+单位8%，按月领取时需缴纳个人所得税。

示例计算

以某职工为例，假设其所在省份的养老金计发基数为7417元，本人平均缴费指数为1.41，缴费年限为43年，个人账户余额为8.1万元，60岁退休。

基础养老金

7417元 × （1 + 1.41） ÷ 2 × 43年 × 1% = 3843元

个人账户养老金

8.1万元 ÷ 139个月 = 583元

过渡性养老金

7417元 × 1.41 × 33年 × 1.2% = 4141元

职业年金

11.8万元 ÷ 139个月 = 849元

总养老金

月退休金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金 + 职业年金

月退休金 = 3843元 + 583元 + 4141元 + 849元 = 9416元

职业年金是按月领取，领取139个月后终止。

建议

提前规划：事业单位职工应提前了解并规划自己的退休生活，合理规划养老储蓄和投资。

关注政策变化：社保政策可能会有变动，建议定期关注相关政策，确保计算的准确性。

咨询专业人士：在具体计算过程中，如有疑问，可咨询专业的社保或财务顾问，以确保计算的准确性和合法性。