事业编中的A类和B类有以下主要区别：

适用岗位

A类（综合管理类）：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。这类岗位通常需要较强的组织协调能力、决策能力和执行力。

B类（社会科学专技类）：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。这类岗位通常涉及社会科学研究、政策分析、文化传播等领域。

考试内容

A类：考试内容通常包括职业能力测验和综合应用能力。职业能力测验主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，如常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。综合应用能力则主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

B类：考试内容同样包括职业能力测验和综合应用能力，但侧重点不同。职业能力测验主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，如常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等。综合应用能力则主要测查应试人员的专业素质和综合能力，包括社会科学专技类的基本知识和应用写作能力等。

岗位类型和权限

A类：A类事业单位通常视为具有与政府部门相当的权限，以公共资源为核心，创新为导向，以解决民众共同关注的事情为服务，具有一定的法律权威性。A类事业单位不以盈利为目的，而是以更大的社会效益作为首要目标，并且为政府提供规划、咨询等服务。

B类：B类事业单位是一种以公益为主的经营形式，以公益活动为核心，经营公益性服务事业。它以可替代政府经营的公共服务和社会性公益服务为主，要求不以营利为目的而以公益为主体、以财政稳定间接办公益活动。

建议

考生在报考事业单位时，应根据自己的兴趣和职业规划选择合适的类别。如果你有志于从事行政管理工作，那么A类可能更适合你。如果你在某个领域有着深厚的专业背景，比如医学、工程或者科研等，那么B类会更适合你。