会计事业编中的A类和B类有以下主要区别：

适用岗位

A类：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，如综合管理岗位。

B类：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位，如会计岗位。

考试科目

A类：包括《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验（A类）》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。《综合应用能力》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

B类：包括《职业能力倾向测验（B类）》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验（B类）》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。

竞争程度

A类：由于报考条件较高，主要面向本科及以上学历人群，竞争较为激烈，适合有意向从事管理岗位的人员。

B类：报考条件相对宽松，主要面向大专及以上学历人群，竞争程度较低，适合有意向从事专业技术岗位的人员。

职业能力倾向测验的侧重点

A类：侧重于管理相关的基本素质和能力，如言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。

B类：侧重于人文社科类专业技术岗位相关的基本素质和能力，如言语运用、数量分析、判断推理和综合分析等。

会计事业编中的A类和B类在适用岗位、考试科目、竞争程度以及职业能力倾向测验的侧重点上都有明显的区别。考生在报考时应根据自己的兴趣和职业规划选择合适的类别进行报考。