事业编A类和C类的主要区别在于 适用岗位和考试内容的不同。

适用岗位

A类：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。例如，各级党政机关的综合管理职位、农委下属的农业科学研究院等岗位，以及水利管理部门、市属新区管委会、市级畜牧局下属单位等，主要负责一些综合管理工作的岗位。

C类：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。例如，工程、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师等岗位，主要是从事自然科学研究人员的相关岗位。

考试内容

A类：

《职业能力倾向测验（A类）》：主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

《综合应用能力（A类）》：旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

C类：

《职业能力倾向测验（C类）》：主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分。

《综合应用能力（C类）》：旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

总结：

事业编A类和C类的区别主要体现在适用岗位和考试内容的不同。A类主要面向管理岗位，考试内容侧重综合能力和管理水平的测查；C类主要面向自然科学类专业技术岗位，考试内容侧重专业知识和技能的测查。考生在选择报考类别时，应根据自己的专业背景和未来职业规划来选择合适的类别。