事业编D类与教编（教师编制）的区别主要体现在以下几个方面：

定义与性质

事业单位D类：指事业单位公开招聘考试中公共科目笔试分为五个类别之一，即中小学教师类（D类）。这类考试适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位，招聘的人员属于事业编制，享受事业单位工作待遇。

教师编制：是指教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。在编教师为事业单位工作人员，非在编教师即为临聘人员或合同工。

考试内容

事业单位D类：考试内容比较统一，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，面试则考察教学专业技能，如结构化面试、试讲、答辩等。

教师编制：各区县教师招聘笔试考试形式不一，可能包括《教育综合能力》、《学科专业知识》、《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》等，面试形式也有结构化面试、试讲、说课等。

岗位区别

事业单位D类：招聘的岗位分为事业单位综合管理岗和教师专业技能岗位。综合管理岗位不从事一线教学工作，主要从事文书、文件管理、组织文化、后勤支持、统计报表等工作。

教师编制：一般招聘学科教学教师，从事一线教学工作。

编制类型

事业单位D类：属于事业编制，享受事业单位工作待遇。

教师编制：既有事业编，也有合同工、代课教师。

招聘组织单位

事业单位D类：一般由当地政府或人社局牵头主办，所招聘岗位人员由各主管单位统一安排。

教师编制：通常由地区教育局或人事局统一组织。

职业发展

事业单位D类：职业发展路径较为多样，可以根据个人兴趣和能力在单位内部不同岗位间流动或晋升。

教师编制：职业发展路径主要是从事教育教学工作，不断提高教学水平和专业能力，包括在教育系统中晋升、调岗、转岗等。

总结：

事业编D类与教师编制在定义、考试内容、岗位区别、编制类型、招聘组织单位以及职业发展等方面均存在明显的区别。事业单位D类主要侧重于中小学和中专等教育机构的教师岗位，而教师编制则包括国家教育部门或学校根据教学需要的统一招聘，纳入国家教育系统编制。两者虽然都属于事业编制，但具体的岗位性质、职责和发展路径有所不同。