考编 通常需要面试。无论是进入国家机关、事业单位等公共部门，还是报考教师、护士等职位，面试都是选拔过程中不可或缺的一环。面试旨在全面评估考生的综合素质、岗位适配度及未来发展潜力，包括语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、应变能力以及心理素质等多个方面。

具体到不同类型的考试和岗位，面试的形式和要求可能有所不同。例如，事业单位考试可能包括结构化面试、无领导小组面试、试讲、说课、专业技能测试等，而教师编制考试则通常包括笔试和面试两个环节。

某些情况下，对于高学历人才或特定条件下的考生，可能会有免笔试的优待，但面试环节通常都是需要参加的。

准备考编的考生应当充分了解并准备面试，以提高自己的综合竞争力。