事业编和工人在多个方面存在显著的不同：

性质与岗位

事业编：主要是事业单位人员，包括管理人员和非管理人员。他们通常担任管理职务或专业技术岗位，负责单位的决策、组织、协调等工作。

工人编：主要是企业或工厂的工人，从事具体操作和执行工作，不担任管理职务，也没有专业技术职务。

待遇

事业编：通常享有较高的工资、福利待遇和社会地位，拥有更多的晋升机会和职业发展空间。

工人编：待遇相对较低，晋升机会也较少，但在事业单位改革中，待遇和晋升机会也在逐步改善。

晋升路径

事业编：可以评职称，也可以往行政上发展，到一定级别或担任一定领导职务还可以转为行政编。

工人编：一般只能评技工级别，无法转为行政编和事业编。

岗位内容

事业编：包括管理编制、技术编制和工人编制。管理编制负责领导和管理工作，技术编制负责专业技术工作，工人编制负责后勤保障工作。

工人编：主要在工勤岗位工作，如高级技师、技师等。

合同与编制

事业编：正式编制人员工资由财政拨款解决，享受国家规定的待遇和福利，可以在事业单位之间调动，并有提任职务的机会。

合同工：通过签订劳动合同建立劳动关系，工资由单位预算外收入解决，福利待遇通常低于正式编制人员，且调动和提任机会有限。

总结：

事业编和工人在性质、岗位、待遇、晋升路径等方面都有明显的不同。事业编通常享有更高的待遇和更多的职业发展机会，而工人编虽然待遇相对较低，但在事业单位改革中也在逐步改善。选择哪种编制更取决于个人的职业目标和发展需求。