编制考试 非常难，主要基于以下几个方面的原因：

竞争激烈：

事业编制岗位因其稳定性和福利待遇吸引了大量求职者，导致岗位数量有限，报考人数却逐年攀升，竞争愈发激烈。某些热门岗位的报录比甚至高达数百比一。

考试内容广泛：

编制考试涵盖公共基础知识、职业能力倾向测验、综合应用能力和专业知识等多个领域，要求考生具备广泛的知识储备。

选拔标准严格：

除了扎实的专业知识和良好的应试能力，编制考试还要求考生具备良好的政治素质、职业道德和综合素质。面试环节对考生的应变能力、沟通能力和专业素养提出了更高要求。

备考周期长：

由于考试内容的广泛性和选拔标准的严格性，考生需要花费大量时间进行复习和准备，备考周期长，对考生的耐心和毅力提出了巨大挑战。

报考条件严格：

近年来，教师编报考条件越发严格，如年龄、户籍、学历、专业等限制条件，这些都降低了报考岗位数量，增加了报考难度。

录取比例低：

由于事业单位编制考试是选拔性的考试，岗位少，报名人数多，报录比逐年增加，导致录取比例较低。

考试方式：

编制类考试属于择优录用的考试，最终能够被录取的人数有限，其他考生即使成绩再好，如果没有进入前三名，也无法上岸。

编制考试因其高竞争、广泛的内容、严格的选拔标准和长的备考周期，使得其难度非常大。建议考生提前规划，充分准备，以提高通过考试的机会。