事业编专技B类面试的内容通常包括以下几个方面：

专业知识：

根据招聘岗位的要求，考查应聘者在相关专业领域的知识和技能。例如，计算机、会计、法律等专业的考生需要准备相应的专业知识。

综合素质：

包括语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、沟通能力、应变能力等。这部分内容通过自我介绍、组织论述、问题回答和个人素质测试等形式进行考察。

业务能力：

考查应聘者在实际工作中的业务能力，如项目管理、业务流程设计、数据分析等。这部分内容通过岗位实践能力的展示和应对实践问题的解答来评估。

政策法规：

考查应聘者对相关政策法规的了解程度，如人事制度、财务管理、行政法规等。这有助于确保考生具备良好的职业道德和社会责任感。

现场演讲：

有些省份的B类面试还会要求应聘者进行现场演讲，以考查其演讲能力和表达能力。

部分岗位可能还会涉及试讲、结构化面试和专业技能测试等内容。例如，教师岗位可能会要求考生进行试讲，医疗岗位可能会涉及实操等。

建议考生根据具体招聘岗位的要求，有针对性地准备面试内容，注重提升自己的专业知识、业务能力和综合素质，以更好地应对面试。