陕西事业编备考A类主要考察以下内容：

职业能力测验

常识判断：测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。

言语理解与表达：测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。

数量关系：测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。

判断推理：测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析：测查应试人员对文字、数字、图表等统计性资料的综合理解与分析加工能力。

综合应用能力

管理角色意识：测查应试人员的管理角色意识，明确自身在管理岗位中的职责和角色。

分析判断能力：测查应试人员分析问题、判断问题的能力，包括对问题的本质和原因的分析。

计划与控制能力：测查应试人员制定计划、控制进度和资源的分配能力。

沟通协调能力：测查应试人员与他人沟通、协调、合作的能力。

文字表达能力：测查应试人员书面表达的能力，包括公文写作、报告撰写等。

建议

针对性复习：根据自己报考的具体岗位，有针对性地复习相关知识和技能。

模拟考试：通过模拟考试来熟悉考试形式和题型，提高应试能力。

知识积累：注重日常知识积累，特别是与管理工作相关的政策和法规。

希望这些信息能帮助你更好地备考陕西事业编A类考试。