落编，是指 成为事业单位的正式员工，并享受编制内应有的标准待遇和各项福利。具体来说，落编意味着一个人已经正式被纳入事业单位的人员编制中，其工作性质、工资待遇、福利保障等方面均按照编制内员工的标准执行。
落编通常与特定的政策或项目相关，例如“三支一扶”计划。三支一扶政策鼓励大学毕业生到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。服务期满后，如果考核合格，这些毕业生可以申请落实事业编制，从而成为事业单位的正式员工。
落编还涉及到编制总额控制的问题。每个事业单位都有其编制总额，这是根据单位的性质、规模和职能等因素确定的。当单位的人员编制已满时，新的员工将无法落编。只有当单位还有空余编制，并且申请人符合进人条件时，才能占用这些编制，实现落编。
落编是事业单位人力资源管理的重要环节，它关系到员工的职业发展和福利待遇，也是实现人才合理流动和优化配置的重要手段。
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