特岗招教事业编考试主要考察 事业单位联考D类，包括以下科目和内容：
《职业能力倾向测试》
分数为150分。
主要测试考生的基本素质和能力，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等。
《综合应用能力》 （D类）：分数为150分。
侧重点在于试卷主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
辨析题：
一般为1道30分，主要是对题干观点进行正误判断，并以知识点进行论证。
案例分析题：1道60分（通常设置为3小问，分值会根据问题设置发生波动），一般呈现3-4段材料，依据材料对教师或学生行为进行分析评估、分析决策及总结启发。
教育方案设计：1道60分，通常包含主题班会、家长会、综合实践活动、教育公文等。
云南特岗教师考试今年开始只考一门学科，满分从120分变成了100分。面试大部分考说课，其次为试讲+才艺展示，个别地区考结构化，考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
建议考生根据当地教育部门的公告和考试大纲，了解详细的报考科目和内容，以便有针对性地准备考试。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《特岗招教事业编都考什么》能对你有所帮助！
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本文概览：特岗招教事业编考试主要考察 事业单位联考D类，包括以下科目和内容：分数为150分。主要测试考生的基本素质和能力，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等。一般为1道30分，主要是对题干观点进行正误判断，并以知识点进行论证。案例分析题：1