外招内聘事业编考试的内容主要包括以下几个方面：

政治理论：

包括马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、党的路线、方针、政策和法律法规等。

业务知识：

与所从事的职业或工作相关的专业知识、技能和经验，涵盖行政管理、财务管理、人力资源管理、市场营销、信息技术等领域。

外语能力：

通常要求具备英语或其他外语的听、说、读、写能力，包括基础词汇、语法、语音、口语表达、阅读理解、写作等。

综合素质：

包括思维能力、创新能力、沟通能力、团队合作能力、领导能力、道德素质等。

公共基础知识：

涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等多个方面，考察应试者的知识掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。

行政职业能力测验：

考察数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容，部分省份还会考到写作方面的题目。

申论：

考察考生的阅读理解能力、分析判断能力、提出与解决问题的能力等。

专业课：

针对岗位专业要求较高的单位，考察考生专业知识及专门技能，内容涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等。

面试：

一般采用结构化面试，部分单位可能会考专业测试，具体考试内容以各单位的招聘公告为准。

建议考生根据具体报考的岗位和事业单位的要求，有针对性地准备和复习相关知识和技能，以取得较好的考试成绩。