事业编专技岗的考试内容主要包括以下几个方面：

业务知识

根据所应聘的岗位，考试可能会涉及相关的业务知识，如财务、人力资源、法律、工程技术等。

专业技能

考试可能会涉及应聘者所掌握的专业技能，如计算机应用、会计、营销、人力资源管理等。

综合素质

考试可能会涉及应聘者的综合素质，如语文、数学、英语、逻辑思维等。

公共基础知识

包括政治、经济、管理、法律、人文、科技、历史、公文写作、国情省情、时事政治等内容。

综合基础知识

涉及事业单位相关的基础知识和理论。

综合能力测试

考察应试者的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力等。

岗位专业知识

根据不同岗位的专业要求，考试可能会涉及该岗位所需的专业知识和技能，如医疗类职位的医学基础知识和临床操作技能，教育类职位的教育学、心理学知识等。

职业能力倾向测验

测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。

综合应用能力

测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

面试

部分事业单位考试还包括面试环节，主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配度。

建议考生根据自己报考的具体岗位，有针对性地准备相关知识和技能，同时注重提升综合素质，以全面应对考试。