事业编不招聘的原因可能有以下几点：

疫情影响：

由于当前疫情的影响，很多单位都暂停了招聘计划，以确保员工和考生的安全。

经济形势不确定性：

经济形势的不确定性使得很多单位暂时不敢扩大招聘规模。

岗位专业限制：

有些事业单位招聘的岗位有特定的专业限制或对口限制，导致符合条件的候选人较少，因此无法进行公开招聘。

报考人数不足：

有些岗位因报考人数低于规定标准而取消或缩减招聘。

市场就业环境变化：

随着经济结构的调整，传统事业单位的岗位吸引力逐渐下降，许多年轻人更倾向于选择灵活性更强、发展空间更大的职业。

招聘信息传播途径有限：

求职者获取招聘信息的渠道日益增多，但许多潜在优质岗位可能因为宣传不足而被埋没。

编制满员：

有些事业单位目前的编制已满，不需要招聘新人。

岗位吸引力不足：

部分考生对岗位信息了解不足或对报考条件有所误解，导致报考人数无法满足要求。

自主招聘：

越来越多的事业单位选择自主招聘，这可能是因为自主招聘更加灵活，可以选择更为适合的人才，同时能力和素质观察更为直观。

政府投入与社会公益事业：

政府加大对社会公益事业的投入，机关事业单位承担的公益性职能增多，同时在编人员年龄老化、结构不合理，人员编制控制很紧，导致一些单位随意降低门槛招用编外人员。

事业编不招聘的原因多种多样，包括疫情、经济、岗位限制、报考人数、市场变化、信息传播、编制满员、岗位吸引力、自主招聘政策以及政府投入等多个方面。建议关注官方网站和招聘公告，及时了解最新情况。