合同制事业编主要指的是 公益二类事业单位的工作人员。根据《关于分类推进事业单位改革中财政有关政策的意见》，公益二类事业单位的工作人员将逐步实行合同制管理，并取消事业编制。这意味着这些单位的工作人员将不再拥有传统的事业编制身份，而是需要签订聘用合同，并根据合同条款进行管理和考核。

其他一些事业编也逐步转变为合同制，例如：

高校教师：

高校教师的事业编制将转变为合同工，工作性质更加灵活，但稳定性影响不大。

护士：

新招收的护士将采取合同工录用，而之前的编制不会被取消。

公立宾馆酒店员工：

这些单位的工作人员也将由编制转为合同制，以提高单位的活力。

电视台职工：

电视台的职工也将转为合同制，这将增加竞争的激烈程度。

需要注意的是，合同制事业编虽然不再是传统的事业编制，但在合同期内，员工仍然可以享受相应的待遇和保障，并且可以通过考核续签或转正。然而，与事业编制相比，合同制员工的职业稳定性和保障程度可能会有所不同。