关于女性事业编的退休年龄，有以下几种情况：

正常退休年龄

一般情况下，女性事业编的退休年龄为50岁。

女性干部的退休年龄为55岁。

提前退休年龄

因公致残完全丧失劳动能力或因病或非因工不能坚持正常工作且完全丧失劳动能力的女性，可以提前至45岁退休。

特殊工种的女性（如井下、高温、高空、特繁工种、有毒有害工种）可以提前至45岁退休。

延迟退休年龄

机关事业单位的处级女性和高级职称女性可以选择在工龄满30年时退休，也可以在55岁或60岁退休。

1977年9月之后出生的女性干部，还可以选择延迟到63岁，甚至申请继续延迟3年到66岁才正式退休。

弹性退休政策

职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。

女性事业编的退休年龄主要依据个人的职务、职称以及是否满足提前或延迟退休的条件。目前的政策下，女性事业编的退休年龄大致在50岁至66岁之间，具体退休年龄需要根据个人情况和单位政策来确定。