在职场中，"HC"通常指的是"headcount"，即岗位编制，它是指一个组织内部对于人员配置的计划和规定。HC可以理解为定岗定编，即一个职位是否在公司的人力资源规划中有明确的编制。如果一个职位没有HC，那就意味着公司没有为该职位设立预算或计划招聘人员。
例如，如果一个公司的人力资源部门计划在未来一年内增加10%的员工，那么这个计划就涉及到了HC。求职者可以在求职前咨询目标公司的岗位是否有HC，因为这关系到职位的稳定性和未来的职业发展。有些公司可能会在招聘完成后才确定HC，而有些则会在招聘前就制定好计划。
简而言之，HC是衡量一个组织是否计划招聘某个职位人员的指标，对于求职者来说是一个重要的参考信息
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本文概览：在职场中，"HC"通常指的是"headcount"，即岗位编制，它是指一个组织内部对于人员配置的计划和规定。HC可以理解为定岗定编，即一个职位是否在公司的人力资源规划中有明确的编制。如果一个职位没有HC，那就意味着公司没有为该职位设立预算或