选择事业编岗位时，可以考虑以下几个因素：

岗位性质

教育单位：教师岗位福利待遇好，缺口大，有充足的假期，但压力也较大。城市公用单位工作内容辛苦但福利待遇好。

医疗单位：医院岗位需求大，福利待遇好，独立待遇佳，特别是疫情期间，医院对人才的需求迫切。

社会福利单位：随着国家对福利建设的重视，这类单位的人才需求量大，福利待遇也会提升。

基层服务岗位：位于乡镇或社区服务中心，工作内容贴近民生，服务对象明确，竞争压力小，有助于积累经验和了解民情。

专业技术岗位：如科研机构、医院、图书馆等单位的设备维护和技术支持岗位，专业性较强，竞争者相对较少。

地理位置

偏远地区岗位：由于地理和生活条件相对艰苦，竞争较小，更容易进入面试环节。

专业要求

专业技术岗位：某些专业技术岗位如计算机、法律等，由于专业性强，竞争相对较小。

竞争情况

热门岗位：如图书馆管理员等，报录比高，竞争激烈，难度较大。

冷门岗位：关注度较低，竞争较小，更容易上岸。

建议

选择与自己专业相关的岗位，这样可以发挥专业优势，提高竞争力。

考虑地理位置，如果追求稳定且竞争较小，可以选择偏远地区的岗位。

关注招聘信息，了解各个单位的招聘需求和条件，选择适合自己的岗位。

提前准备，针对性地复习和准备相关知识和技能，提高考试通过率。

综合以上因素，教育单位和医疗单位的教师岗位、城市公用单位、基层服务岗位、专业技术岗位以及偏远地区的岗位都是相对较好考的选项。选择时，建议结合自己的兴趣、专业背景和职业规划，做出最合适的选择。