事业编对人有多方面的影响，主要包括以下几点：

工作稳定性：

事业编制提供了稳定的工作岗位，员工只要遵守职业道德规范和学校的基本规章制度，就可以长期稳定地从事教学工作或其他工作，不用担心被单位随意辞退。

福利待遇：

编制内员工通常享有较为完善的社会保障体系，包括医疗保险、养老保险、住房公积金等，此外还可能享有一些额外的福利，如节日福利、年终奖金等。

职业发展：

事业编制为员工提供了一个有序的晋升通道，内部有明确的职称评定体系和岗位晋升机制，员工可以通过不断提升自己的专业技能、学术水平或工作业绩来获得职称的晋升。

社会地位：

编制内工作具有较高的社会认可度，人们普遍认为拥有事业编制的人工作稳定、收入可靠，是一份令人羡慕的职业，这种社会认可度也能在社交、婚恋等方面为个人带来优势。

工作压力：

虽然事业编制的工作相对稳定，但也可能存在较大的工作压力，尤其是在一些工作强度高、工作量大的单位。

生活方式：

事业单位的工作内容可能比较单一，对职业生活的兴趣培养和锻炼机会较少，可能导致个人生活方式单一。

内部体制：

具有稳定性的事业单位，可能内部工作体制较为封闭，发展机会相对较少，缺乏对外部行业知识和技能的更新与提升。

社会责任感：

在事业单位工作通常让人感受到自己对社会有所贡献，这种社会责任感可能会带来满足感，并让人对自己的工作和成就感到自豪。

职业成长：

事业编制岗位涵盖了多个领域和专业，为员工提供了广阔的职业发展空间，可以通过不断学习和提升自己的能力晋升职称、担任领导职务，实现自己的职业价值。

总体来说，事业编制对于许多人来说是一个稳定、有保障且有一定社会地位的职业选择，但同时也需要考虑个人的发展兴趣和能力，选择最适合自己的发展道路。