在事业单位招聘过程中，以下情况可能会进行递补：
体检不合格
如果考生体检不合格，有些事业单位会根据综合成绩从高到低的顺序依次递补下一位考生进行体检。
考察人选未被确定为拟聘用人员
当考察人选未被确定为拟聘用人员时，事业单位或其主管部门可以进行递补。
拟聘用人员公示结果导致不能聘用
如果拟聘用人员在公示期间因各种原因导致不能聘用，事业单位或其主管部门可以进行递补。
拟聘用人员放弃聘用
拟聘用人员如果主动放弃聘用，事业单位或其主管部门可以按照成绩递补。
现场资格审查空缺
在现场资格审查环节，如果因考生放弃或不符合招聘条件出现空缺名额，会按总成绩高低依次递补。
面试资格取消或放弃
面试人选如果未按规定时间、地点参加复审，或复审通过后声明放弃，视为放弃面试资格，由此产生的空额会按笔试成绩从高到低分依次递补。
非招聘单位原因未参加体检
如果报考人员因非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检，视为自动放弃体检，招聘单位可以按成绩递补。
需要注意的是，具体的递补原则和操作细节可能会因招聘公告、政策文件或招聘单位的要求而有所不同。考生在参加事业单位招聘时，应仔细阅读招聘公告和相关文件，了解递补的具体条件和程序。
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评论列表（4条）
我是乐学网的签约作者“bboy李先生”！
希望本篇文章《事业编什么情况下有递补》能对你有所帮助！
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本文概览：在事业单位招聘过程中，以下情况可能会进行递补：如果考生体检不合格，有些事业单位会根据综合成绩从高到低的顺序依次递补下一位考生进行体检。当考察人选未被确定为拟聘用人员时，事业单位或其主管部门可以进行递补。如果拟聘用人员在公示期间因各种原因导致