事业编辞职的用途主要包括以下几点：

自由时间增多：

辞职后，你将不再被繁忙的工作所束缚，可以自由支配时间，做自己想做的事情，如与家人朋友共度时光、追逐梦想或学习新知识。

更大的发展空间：

辞职意味着你可以追求更大的挑战和更广阔的发展空间。你可以选择创业、尝试新的行业领域或挑战自己的极限。

辞职补偿金：

根据相关政策，事业编人员在辞职后可能会获得原事业单位发放的辞职补偿金，该补偿金按照员工基本工资的标准发放，领取时间不超过24个月。

五险一金：

如果你在辞职后仍愿意按照原事业单位的标准缴纳“五险一金”，在达到法定退休年龄后，你可以按照企业退休员工的标准获得退休金。

提取公积金：

辞职后，你可以申请提取公积金，包括个人账户余额和单位缴存部分，这将成为你在辞职后的一笔额外收入。

年终奖和劳动合同补偿金：

如果你在辞职时正好遇到年终奖的发放，你有机会获得这笔额外的奖金。根据相关劳动法规定，解除劳动合同时，单位应支付相应的经济补偿，包括基本生活费、工龄补偿和经济补偿金等。

退休金：

事业编人员在完成规定年限后，会享受到退休金的待遇。即使你在辞职前未达到退休条件，你仍有可能享受到根据你在公司工作年限所积累的部分退休金。

重新就业或创业：

辞职后，你可以选择重新就业进入其他事业单位，或者在满足一定条件后尝试自主创业。

需要注意的是，辞职也带来了一定的风险和不确定性，例如失去稳定的收入来源和需要重新建立人脉和职业机会。在做出辞职决定之前，应深入了解和评估这些风险，以确保做出明智的选择。