事业编人员通常与 事业单位签订劳动合同。具体来说，初次就业的事业编职工签订的聘用合同期限一般不低于3年，试用期为12个月。对于已经有过工作经验并签订过合同的人员，如果续签合同，期限可以由双方协商确定，但试用期最长不得超过六个月。也存在一些特殊情况，例如通过人才公司或劳务公司派遣的合同工，他们的合同是由这些公司与个人签订的。
事业编人员主要与事业单位签订劳动合同，合同期限和试用期等具体条款会根据个人情况和单位政策有所不同。建议您在签订合同时，仔细阅读合同内容，了解自己的权利和义务。
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