事业编考试考完公共基础知识后，主要还考以下内容：

专业知识测试

这部分测试侧重于评估应聘者在特定职位相关领域的专业技能和理论水平。

内容根据不同的职位需求而有所不同。例如，教育类职位会考察教育学、心理学基础知识；医疗卫生类职位可能需要涉及医学基础知识、临床技能等。

行政职业能力测验（行测）

考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等。

部分省份还包括写作方面的题目。

申论

考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。

考试内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。

面试

面试的主要目的是考察应聘者的综合素质、沟通能力和问题解决能力。

考官可能会通过提问应聘者在过去的学习或工作经历中遇到的具体问题，评估其逻辑思维能力和应变能力。

专业课

根据事业单位自身业务方向和管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能。

专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同，例如卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规等。

建议考生在准备事业编考试时，不仅要有扎实的专业理论基础，还要了解最新的行业发展动态和政策导向，同时注重提升自己的综合素质和应对面试的能力。