事业单位考试管理学的内容通常包括以下几个方面：

管理基础知识：

包括管理学的基本概念、发展历程以及基本理论框架。这部分内容主要测试考生对管理学的理解和掌握程度。

管理职能：

涉及计划、组织、领导、控制等基本管理职能。考生需要了解这些职能在实际工作中的应用。

组织行为学：

主要研究组织中人的行为和群体动力，包括组织结构、领导理论、沟通技巧以及团队建设等内容。考生应掌握如何有效运用组织行为学理论指导实践工作。

人力资源管理：

涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理等方面。考生需了解人力资源管理的实际操作和流程，掌握人才选拔和激励的方法。

决策分析：

涉及经济学的基本原理在管理中的应用，包括市场分析、决策分析、成本控制等。考生应具备运用经济学原理解决实际问题的能力。

行政法学：

主要研究行政法律制度及其在实践中的应用。考生需了解行政法的基本原则和规定，掌握行政法律关系和行政诉讼的程序。

公共管理学：

包括公共管理的定义、特点、发展历程以及基本理论框架。考生需要掌握公共管理的核心概念和基本原理，理解其在实践中的应用。

行政伦理学与公文写作：

涉及行政伦理学的基本概念和行政法律关系等内容。公文写作也是考试的一部分，主要考察考生的文字表达和沟通能力。

综合应用能力：

这部分内容主要测查考生发现问题、分析问题、解决问题的能力，包括角色意识、分析判断、计划控制、沟通协调、文字表达等。

建议考生根据当地招聘公告的具体要求，有针对性地复习这些内容，特别是主观题和案例分析题的备考，以便更好地应对考试。