事业编非联考岗位是指 其他部门或单位录用事业单位人员的方式，不需要通过全国统一的招考。这种招聘方式的特点如下：

招聘单位自主性：

非联考是由各个单位或部门单独组织考试和招聘，没有全国统一的招考时间和标准。

岗位多样性：

由于不同单位需要的人才和岗位性质不同，非联考岗位的优劣与具体的单位和部门密切相关。一些中央和国家事业单位、高校、科研院所等通常有较好的事业编岗位，这些单位通常具有较高的工作稳定性、福利待遇、晋升空间和职业发展前景。

考试内容差异：

非联考的考试内容由各个单位或省市单独命题，因此不同单位招考的考试内容会有不同。考生需要查看对应的招考公告，提前了解考试内容。

事业编非联考岗位为考生提供了更多的选择机会，但同时也需要考生更加关注具体单位和部门的招聘信息，以便更好地准备和应对考试。