事业编晋升副科的条件主要包括以下几点：
任职年限要求
一般大学本科毕业后试用期满定九级职员，在九级职员岗位上满三年才有资格竞争八级职员岗位，进而有资格晋升副科级领导岗位。
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。
岗位空缺
编制所在的单位需要有相应的职数设置，只有在这个条件下，事业编制人员才有可能被提拔为副科级领导干部。
年龄要求
年龄原则上35岁以下，部分情况下可以放宽至45周岁。
学历要求
大专以上学历。
年度考核
连续三年年度考核称职或合格。
政治思想素质和业务能力
具备拟任职务所需的政治思想素质和业务技术知识水平及组织领导能力。
其他条件
参加工作三年以上，具有一定的工作经验和业绩。
需要得到单位更高一级领导的推荐，并通过县委常委会的批准。
程序要求
单位向组织部门提交推荐干部意见，经过组织部门的考察和公示，最终由县委常委会讨论通过。
这些条件综合起来，构成了事业编人员晋升副科的主要依据。不同单位和地区可能会有所差异，建议在具体操作时参照当地的相关政策和规定。
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本文概览：事业编晋升副科的条件主要包括以下几点：一般大学本科毕业后试用期满定九级职员，在九级职员岗位上满三年才有资格竞争八级职员岗位，进而有资格晋升副科级领导岗位。晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。编制所在的单位需要有相应的职数设置