事业单位的综合能力考试主要考察以下内容：

公共基础知识 ：包括政治、法律、经济、文史、公文等方面的知识，要求考生具备广泛的知识面和扎实的基础知识。

职业能力倾向测验：

测查应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能，包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等部分。

综合应用能力

A类：

针对事业单位管理岗位，测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力，包括管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

B类：针对人文社科类专业技术岗位，测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。

C类：针对自然科学类专业技术岗位，测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。

D类：针对中小学教师岗位，测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、文字表达能力。

E类：针对医疗卫生类专业技术岗位，测查应试人员的阅读理解能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。

专业素质测试：

针对具体岗位的专业知识，要求考生了解和掌握本专业必须的基本理论、基本知识和实际应用能力。

写作能力：

测查考生对给定文字资料的阅读理解能力、文字表达能力、综合分析能力和问题解决能力，通常为主观写作题。

建议考生根据自己报考的岗位类别，有针对性地准备相关知识和技能，同时注重实践应用能力的培养。