事业编被开除是指 事业单位与其工作人员解除聘用关系，工作人员被除编，即解除个人与单位之间的聘用关系。开除是一种行政处分，适用于严重违反劳动纪律和企业规章制度、造成重大经济损失或其他违法乱纪行为且屡教不改的职工。

开除与解聘的区别在于：

性质：

开除属于行政处分，而解聘属于行政处理。

适用前提：

开除适用于严重违规行为的职工，而解聘适用于违反一些纪律等方面的小问题的员工。

法律后果：

被开除后，员工将丧失公职身份，对未来职业发展和社会地位产生深远影响；而被解聘则没有这种终身禁考的后果。

事业编被开除意味着该员工将彻底失去在该事业单位的工作，并且这种处分对其未来的职业生涯和社会评价有严重的负面影响。建议被开除的员工在寻找新工作时，要充分说明情况并尽可能提供改正错误的机会，以减少对未来就业的影响。