在事业单位的调档过程中，一般会审查以下项目：

学历和学位验证：

核实考生的学历和学位证书是否真实有效，是否与报考时填写的信息一致。这包括通过教育局核实学历证书和学位证书的真实性，以及通过与学信网等权威数据库比对，验证学历和学位信息的准确性。对于海外学历，还会进行额外的认证程序。

工作经历核实：

检查考生提供的工作经历证明，确认其工作经历的真实性和是否符合报考岗位的要求。考生需要提供工作单位出具的工作证明，教育局还会通过社保缴纳记录、劳动合同等方式进一步核实。

政治表现审查：

评估考生的政治立场、思想品德以及是否有违法违纪行为。通过查阅考生的个人档案、政审表等材料，了解其政治立场和思想品德。对于有违法违纪行为的考生，将不予录取。

业务能力考核：

评估考生的专业能力和技能水平，确认其是否具备从事所报考岗位工作的能力。通过面试、笔试等方式，评估考生的专业能力和技能水平。对于特定岗位，还可能进行实际操作能力的考核。

个人信用调查：

查询考生的个人信用记录，了解其是否有不良信用记录。通过查询考生的个人信用记录，了解其是否有不良信用行为。对于有严重不良信用记录的考生，可能会影响其录取结果。

学籍资料：

主要审查高中以及大学的学籍档案材料，包括核对考生的身份信息、审查学籍材料是否完整、审查考生是否存在学历套读、学历断层等现象，以及审查考生是否存在高考移民等行为。

奖惩信息：

审查在校期间或者国企、事业单位的处分情况，如果发现考生有不符合政审要求的处分行为，会被直接淘汰。

家庭背景：

主要是你及直系亲属有无犯罪记录、出生户籍之类。

社会关系：

了解考生的社会关系，确认没有利益冲突或影响公正的情况。

其他相关材料：

根据具体岗位的要求，可能还需要审查其他相关材料，如专业技术资格证书、职业资格证书等。

建议在调档前，仔细准备和整理相关证明材料，确保所有材料的真实性和完整性，以便顺利通过审核。