商务部事业单位考试的内容通常包括以下几个方面：

综合素质测试

测试考生的思维能力、语言表达能力、组织协调能力、沟通能力、判断能力等。

专业知识测试

测试考生对相关专业知识的掌握程度，如财务、法律、管理、市场营销、国际贸易等。

英语测试

测试考生的英语水平，包括听、说、读、写四个方面。

面试

对通过初试的考生进行面试，考察其综合素质和专业能力。

笔试

采取线上考试形式，内容包括主观题、客观题，主要测试应聘人员的政策理论水平、分析解决问题能力等综合素质。

部分岗位在面试阶段一并开展专业能力测试，围绕岗位所需专业知识技能开展考试，非通用语种专业岗位的专业能力测试包括专业语种笔试、口试。

心理测试

各岗位通过笔试的应聘人员须按要求进行心理健康测试，心理健康测试分数不计入考试总成绩，但会作为面试重要参考。

公共基础知识

包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等多个方面的内容，考察的范围较广。

行政职业能力测验

主要考察的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等各个方面的内容。

申论

主要考察考生的阅读理解能力、分析判断能力、提出与解决问题的能力、文字表达能力等。

专业课

根据岗位的不同，专业课考试内容有所差异，一般包括管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等各个方面的内容。

建议考生根据以上内容进行针对性的复习和准备，以取得较好的考试成绩。