事业编培训要求如下：

培训时间

事业单位工作人员每年度参加各类培训的时间累计不少于90学时或者12天。

培训类型

岗前培训：事业单位新聘用工作人员必须参加岗前培训。

在岗培训：正常在岗的事业单位工作人员应当定期参加在岗培训。

转岗培训：岗位类型发生变化或者岗位职责任务发生较大变化的事业单位工作人员应当参加转岗培训。

专项培训：参加重大项目、重大工程、重大行动等特定任务的事业单位工作人员应当参加专项培训。

培训内容

培训内容应围绕提高公共服务本领，突出政治训练和政治历练，强化专业能力和专业精神。培训应坚持分类分级、全员覆盖，精准效能、按需施训，依法治教、从严管理，增强培训的系统性、持续性、针对性、有效性。

公共科目培训主要围绕党的二十大精神、党的建设、湖南省“两会”精神、乡村振兴、生态环境、国家安全、国防教育、消防安全、禁毒知识、湖南省事业单位工作人员培训政策等10个专题。

专业科目的培训内容由各行业主管部门或事业单位结合工作实际自行确定。

培训纪律

事业单位工作人员必须严格遵守学习培训和廉洁自律各项规定，完成规定的培训任务。

因故未按规定参加培训或者未达到培训要求的，应当及时补训。无正当理由不参加培训或者参加培训期间违反培训有关规定和纪律的，视情节轻重，给予批评教育直至组织处理或者处分。

培训考核

培训情况应当作为事业单位工作人员考核的内容和岗位聘用、等级晋升的重要依据之一。

这些要求旨在确保事业单位工作人员具备必要的专业知识、管理能力和职业素养，以更好地履行职责和提升服务质量。