事业编干部身份的作用主要体现在以下几个方面：

招聘与政审

事业单位在招聘职工时，政审材料中明确规定要有干部身份才可以。

人才流动

干部身份是单位之间或城市之间人才流动的必备条件之一，只有具备干部身份，才可以进行干部调动。

职称评定

拥有干部身份才可以评职称，在事业单位中，干部身份的优势在于评职称更快，工资待遇也更高。

提干与工龄

干部身份是提干的基本材料，想要被提升为单位的干部，必须要拥有干部的身份。干部身份还与工龄的计算有关。

工作稳定性与福利保障

事业编制单位干部身份是指在国家事业单位工作，享受国家编制待遇的干部，这个身份能提供稳定的工作和福利保障。

社会地位与行政级别

在体制内，干部身份与工资、职称挂钩，拥有干部身份的人在职务聘任、薪酬待遇和各类保险福利等方面享有优势。在政府及其直属部门的职务聘任上，基本只对拥有干部身份的人开放。

其他附加价值

干部身份在某些情况下具有附加价值，例如在深圳，拥有干部身份才能入户，进而影响到买房、积分等一系列现实问题。

建议

对于在事业单位工作的人员：保持并提升自己的干部身份，有利于在职称评定、职务晋升以及享受更好的福利待遇方面占得先机。

对于即将进入事业单位或国企的人员：在入职前应明确自己的干部身份，并了解相关的人事管理制度，以便更好地规划自己的职业发展。

对于不在体制内工作的人员：如果希望进入体制内或享受体制内的福利，干部身份可能是一个重要的敲门砖，可以考虑通过考试或其他途径获得这一身份。

事业编干部身份在多个方面都具有重要作用，不仅是个人职业发展的重要保障，也可能影响到个人的社会地位和福利待遇。