青海事业编工资较高的原因主要有以下几点：

地理位置偏远：

青海地处偏远地区，基于此情况，各类补贴发放相对较为丰厚，旨在吸引并留住人才，保障事业编人员的生活水平，进而推动当地各项事业稳定、有序地发展。

各类补贴丰厚：

由于青海地区的偏远性，当地提供了较高的各类补贴，这些补贴在很大程度上提高了事业编人员的实际收入。

工资待遇优势：

在青海地区，能够实现12万元的年薪已经属于较为可观的水平。尤其是对于试用期阶段的员工，除了每月到手的工资外，还有双边公积金和年底的考核奖，整体收入较为可观。

工作稳定性强：

事业编工作通常具有较高的稳定性，只要不出现严重违纪违规等情况，基本不会面临失业风险。这种稳定性对于追求稳定生活的人来说是一个很大的优势。

生活消费方便：

虽然青海边远地区的工资高，但生活消费等设施没有在西宁便利。这一点对于在青海地区工作的人员来说，也是一个需要考虑的因素。

青海事业编工资较高的原因主要与其地理位置偏远、各类补贴丰厚、工资待遇优势、工作稳定性强以及生活消费方便等因素有关。这些因素共同作用，使得青海地区的事业编岗位在吸引和留住人才方面具有一定的竞争力。