以下是一些已经取消事业编制转为聘任制合同工的事业单位类型：

国内社科院分支机构：

由于社会科学领域的发展和需求的变化，一些社科院分支机构将面临取缔的命运，这是对研究机构的精简和优化，以适应新时代社会科学研究的需要。

农田水利事业单位：

随着农村经济结构的调整和农田水利建设的进一步完善，一些农田水利事业单位将被取缔，以提高农田水利管理效率和服务质量，推动农村经济的可持续发展。

地方政府机构：

为了加强地方政府的公共管理能力和服务水平，一些地方政府机构将被整合或取消，以提高政府机构的效能和适应地方经济社会发展的需要。

国有企业子公司：

在国有企业改革的背景下，一些国有企业子公司将面临被淘汰或合并的命运，以优化国有企业资源配置，提高经营效益和市场竞争力。

经营性文化事业单位：

根据国家安排，这些单位已于2020年逐步取消事业编制，如今全部都已经成为经营性质。

各种类型招待所及经营性宾馆：

这些单位也于2020年逐步取消事业编制，转变为经营性质。

工程类经营单位：

同样在2020年逐步取消事业编制，转变为经营性质。

农场及其养殖单位：

这些单位也于2020年逐步取消事业编制，转变为经营性质。

图书机及发行单位：

这些单位也于2020年逐步取消事业编制，转变为经营性质。

咨询、鉴定、担保、物资等相关单位：

这些单位也于2020年逐步取消事业编制，转变为经营性质。

公立医院的工作人员：

新入职的护士将不再享有编制，而是采取合同制，虽然薪资待遇和福利保障会有所提高，但编制的取消可能会影响护士的职业稳定性和福利待遇。

高校教师：

高校教师的事业编制将转变为合同工，虽然稳定性影响不大，但工作更加灵活。

公立宾馆酒店的工作人员：

这些单位的工作人员将变为合同制，以提高单位的活力。

电视台的职工：

电视台的职工将转为合同制，竞争可能会更加激烈。

法院的书记员：

法院书记员的编制身份正式被取消，改为聘任制合同工。

这些改革措施旨在提高效率、优化资源配置、激发单位活力，并更好地挖掘人才的潜能。建议相关从业人员关注政策变化，做好职业发展规划。