天津事业编待遇较好的原因主要有以下几点：

稳定的收入和福利

稳定的收入：事业单位在经济危机或疫情时期不需要担心失业，且待遇不下降，生活有保障。这种稳定性使得事业单位成为许多人向往的工作选择。

较好的待遇：天津事业单位的待遇普遍较高，全额事业单位的月平均工资在5000元及以上，公积金在4000元及以上，年底还有几千元的干休假补贴。一些区财政较好的单位，待遇甚至可以达到6000元到手，公积金4000元。

完善的福利制度：包括五险一金、带薪年假、住房补贴等，这些福利使得事业单位职工的生活质量得到保障。

轻松的工作环境和内容

工作内容简单：相对于企业，事业单位的工作内容较为简单，工作量少，压力小。

人际关系和谐：由于工作稳定，流动性低，同事间关系较为和谐，工作环境较为融洽。

稳定的假期和保障

法定假日保障：事业单位能够保障员工的法定假日休息，按时上下班，请假也较为容易。

六险二金全额缴存：事业单位为员工提供六险二金，且全额缴存，为员工提供了全面的保障。

专业职称评定和发展

专业职称评定：事业单位的专业技术人员可以通过专业职称评定获得更高的职业地位和发展空间，发展不一定比公务差。

天津事业编待遇较好的原因在于其稳定的收入、完善的福利制度、轻松的工作环境和内容，以及专业职称评定的机会。这些因素共同作用，使得事业单位成为许多人向往的职业选择。